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本科五年+研究生三年,学医八年转行成功的药企打工人来回答啦,先说下我的背景:我是临床医院专业内科学专硕,学医八年毕业选择不当医生,直接找了药企的工作!
我不想当医生的原因:
1、不想值夜班,再也不想有大晚上正在睡觉被值班房电话铃吵醒去抢救病人的体验了,只要值夜班根本不能睡觉,规培期间上了不到三年夜班,每次夜班被叫起来看病人都会有心跳加速,胃酸疯狂分泌的感觉。再值几年夜班,估计要抢救的就是我了(当医生真的很辛苦,每天告诉大家不要熬夜,自己却在熬夜救治病人,所以坚守在医生岗位的人真的很值得尊敬,他们是在拿自己的健康换取病人的健康)。
2、没有双休节假日,每天早上都要去查房看病人,几乎全年无休。
3、其实最重要的原因是自己同理心太强,医院真的太多人间疾苦,每次遇到很不幸的病人自己都会很难受,但是深感个人能力不够,看不好病也帮不了别人。(所以当医生要理性但不失温度,这样才能更好的治病救人)
4、现在的医患关系,见过为了赚钱给病人开一大堆非必要药品和检查的无良医生,也见过陶勇医生出事后第二天就站在走廊里吼“你们这些医生就是欠砍”的病人。深处于这个环境中,无力改变但也不想融入其中。(希望以后的医疗大环境可以改善,督管无良医生的同时也要对医闹的病人有一定的惩罚措施)
5、当医生太卷了….要想进职称,科研临床必须两手爪,不然就是万年主治,还有开不完的会考不完的试……
如果你有和我一样的想法,但是又不知道医学生如何转行,怎么找工作?希望下面的内容可以给你一些帮助。
医学生转行其实还是有很多选择方向的,比如体制内公务员、高校或职院教师、还有医院的病案室、医务科等;体制外的选择更多啦,比如:体检中心机构、高端养老院医生、陪诊师、互联网医疗(线上看病),还可以去药企做临床监察员(CRA)、临床协调员(CRC),医学联络官(MSL)、医学顾问(MA)等。如果你有特长或者非常热爱的事业,还可以去当作家、歌手等。大家可以根据个人情况,选择自己感兴趣的方向,再详细了解自己意向方向的工作内容,薪资待遇,晋升前景等,最终选择自己想要做什么,每个行业都有好的一面和坏的一面,鱼与熊掌不可兼得,希望你可以充分了解利弊后,选择最适合自己的。在了解自己感兴趣的方向后,大家可以通过学校双选会、医院、企业官网、求职APP(如猎聘、BOSS直聘、智联招聘)、熟人内推这四个常用途径进行求职。
目前我已经入职药企三个月啦,早九晚五,双休节假日,没有夜班没有抢救的生活也太幸福了。选择不当医生进入药企工作,并不意味着选择了一条更轻松的道路,我觉得不论哪条路都不容易,都需要不断去学习新的知识,这样才能在职场中站稳脚跟。在医院当医生需要的是治病救人的能力以及科研能力,在药企需要的是临床研究试验设计、研究方案撰写、PPT制作、专家拜访等综合能力。
学医八年,对我来说是一段非常宝贵的经历,在临床工作中看到了太多不一样的人生,让我懂得了珍惜懂得了知足,自己和家人身体健康就是最大的幸福。毕业后选择不当医生,我也不后悔,身边很多人不理解我,觉得很可惜,但是自己的想法才是最重要的,虽然我不当医生了,但是医学依然值得学,医生永远值得尊敬!
希望那些和我一样同样迷茫又不想在医院工作的同学:
1、不要被外人的言语干扰,请一定要坚持自己的想法,选择自己想要的生活。
2、出了医院的选择其实还有很多,不要觉得离开医院,就是浪费了自己的学历和背景,药企医学部有很多医学背景出身的优秀人士(博士海龟一大把)
3、每个人都是在选择自己想要的生活,希望大家都能保持热爱!
莲藕外科医生处方平台待遇
难,通过率70吧,他们可严格了,培训也很严格,淘汰率也高,但是患者口碑很好,疗效也很好2018年,林大栋与斯坦福校友崔祥瑞、张南雄博士在美国湾区联合创办了中医人工智能科技企业,问止中医,并担任首席医疗官。在林大栋的领导下,问止中医发展迅速,已经拥有一套包含2000多种疾病和症状、8000多首方剂、以及亿级数据标记位点的临床高度成熟的中医知识图谱。
这个知识图谱是林大栋和他的团队经过十年的努力构建而成的。也奠定了问止中医发展的基础,使他们在云计算和算法突破的时代,得以“炼神还虚”,打造出中医大脑,2023年11月林大栋全票通过,被评为世界中医药学会联合会信息专业委员会副会长!
互联网人才招聘渠道有哪些?
6K-8K。
根据职友集查询,莲藕外科医生处方平台薪酬区间在6K-8K。经验要求为3-5年最多,学历要求为大专最多。办公地点不限,24小时电脑接诊,上线时间自由。主要在阿里健康、拼多多、美团、饿了么、京东等主流平台为患者的复诊用药进行接诊开方。
莲藕健康是一家集技术、运营、销售、服务于一体的“互联网+医疗+药品”高新技术企业,如果对该公司有意向,可以通过招聘网投递简历,等待面试通知。
现在是互联网人才的天下,又到每年的金三银四季节,企业用人高峰期及人才跳槽频发,今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些:
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘网)
(1)前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业,是一家综合性招聘网站,招聘效果很好,有特别在南方发展的更好,有南无忧的说法。
(2)智联招聘是招聘行业上市的第二家企业,也是最早做招聘的互联网企业之一,但智联在北方发展得比南方要好,有北智联的说法。
(3)猎聘网是后起之秀,早期做猎头起家,目前也是一家综合性招聘网站,在业界排名前三。
综合性招聘网站
二、专业性网站(拉勾、内推网、100OFFER、周伯通、E成招聘)
(1)拉勾网是专业的互联网技术人才招聘网站,目前已被前程无忧收购,是一家互联网领域垂直度高的专业网站。
(2)内推网也是专业的互联网技术人才招聘平台,互联网领域人才直招网站。
(3)100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站,主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。
(4)周伯通是后起之秀,目前在互联网人才招聘领域做得风生水起哦,主要是以APP招聘为主。
(5)E成招聘,主要是以大数据为中心,提供各类人才,是一个以互联网为起点的综合性平台。
技术人才招聘
三、社交与移动领域及其它的互联网人才招聘
(1)BOSS直聘(移动领域)
(2)会会app(移动领域)
(3)脉脉app(移动领域)
(4)大街网(社交领域)
(5)若聆网招聘(社交领域)
以上就是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道,当然不包括猎头渠道哦。希望对一些新手小白们有所帮助,同时也欢迎各位在评论中提供更多更好更有效的渠道,感谢。
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