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身在建筑行业的小伙伴是否感到了这两年的困境?5~10年内，行业的内卷、洗牌已是必然，你是否已准备应对?本人以一个从业20年的老监理工程师谈一下我对建筑行业发展的看法，仁者见仁，智者见智，个人观点，希望对你能有帮助。
中小企业将会被整合兼并，或者破产消失。
建筑行业的不景气已是不争的事实。原因很多，这与国家的政策、行业的发展都有关系。房地产业蓬勃发展了数+年，对国家的经济建设做出了巨大的贡献。但现在房住不炒已成国策，这给野蜜发展的房地产业套上了缰绳。
未来行业将日趋规范，稳步发展。前期大量的房地产企业将会因为政策、企业内部规模、财务等原因，陷入到发展困难时期，直至无法适应而破产。生存下来的，将会是一些实力雄厚、资金庞大的大型企业。
人才竞争日趋激烈。
建筑业竞争激烈造成了中小企业的破产，引起的必然是人才的整合，内卷。现在的建筑行业人才的竞争是前所未有的，技术人员轻松找工作的时代已经一去不复返。
很多人员不得不降低薪酬来找工作，甚至是待业在家。以前一级建造师、监理工程师、造价工程师等有证一族，都是行业的香饽饽，即使是外行人员，考下证书，也是供不应求。
主管部门对工程项目的管理日趋严格。
在对行业规范的过程中，企业和人员都会经历一次艰难的洗礼，会感到工作愈发难干，会有很多的困惑和逃离建筑业的冲动。
但在这个过程完成后，将迎来建筑业的春天行业正规、企业正规、人员正规、管理正规，建筑业也不在是一个让人感到素质不高的行业，而是像欧美发达国家一样，是一个积极进步、良性发展的行业。但这个痛苦的过程可能要5至10年，你要做好应对的准备。
私企老板、包工头将逐渐减少。
他们作为中间环节获取的高利益，一部分将 提高从业者待遇，使其共同富裕，另一部分将回归国家，投入到新的国家建设中去。
未来的建筑行业将全部持证上岗，人证合一。
挂证现象不复存在，项目人员配备齐全，分工明确，管理水平稳步提高。以国企化占主导的建筑行业中，管理会更加的正规，绝对不以过度节约人力成本来追求利润。
无论是管理人员收入、还是项目内部分工将会是更加合理，也不会以过度节约材料、劳动力为筹码赚取超额利润，建筑工程中的安全、质量事故将会大大减少，使整个行业良性发展。
规模化、集中化
未来的建筑行业企业发展必然是规模化，集中化，大型国企占主导地位，中小企业逐步在竞争中处于劣势，直至退出舞台。
但是随着社会的发展，中小企业、个企私企的局限性愈发明显，他们在经济建设中的竞争力会越来越小，无论实力、财力、管理能力，还是对社会的贡献也远远不如央企。
国企及大型企业，而野蛮发展、经济原始积累的时代已经过去，中小私营企业必然在未来的规范化、合理化、综合化的发展竞争中处于劣势，会逐步没有项目，生存困难，直至退出行业。
价值越来越低嘛
90年代做生意，没个平面设计连包装都弄不出来，别看现在一帮人拿椰树开玩笑，说是WORD、PPT都行，当年可是真没戏，一笔一笔画的大有人在，那都是见功夫的事儿，没十年美术功底兜着吃不了这碗饭，人少有用，当然就值钱了；
97年前后到2000年左右后，家用机开始普及，CDR、AI、PS随着就铺开了，喷绘、印刷开始普及，4A进来了，带动了一波，入行的人开始多了，但是要求也不低，毕竟那时候都是早晨、东道、正邦，或者4A这种，地方型公司还不是太多，但还是那波人，要求和标准可没放下来，标志得怎么做，正负性怎么看，头脑风暴三天两头的开，规矩还在；
然后是房地产广告，火了好几年，月费制很容易高薪招人，红鹤、揽胜、风火等等虽说不在主流设计和广告领域里，但巧了，还是那波人，规矩和标准也没低到哪儿去；
直到这个时候，行业的规矩和标准其实没什么变化，一代人传一代人，虽然行业发展，但相对还是闭塞，很多时候工作都是靠内推，公开招聘的也有，但都算不上特别顶尖的公司
我记得大概是从UI开始吧？就变样了，一帮人会不会的懂不懂的全都开始往UI这堆儿里扎，然后满世界找工作，还别说，挣得不少，那时候电商也开始起来了，这时候平面这边其实招人已经开始比以前难了
然后电商开始兴起，BAT啊互联网公司啊成堆成堆的出，那几年融资也简单，一堆创业公司开高价招人，平面这边混起来的当然无所谓，不跳槽拿的也不少，但是后面的新人可不行啊，平面这边招人，新手4K算可以了，普遍2、3K，互联网公司我记得有5、6K起步的，直接就把人都拉走了
青黄不接还能有好？那就太扯淡了
以前什么样？5年做总监？不说天纵奇才，也得是天赋禀异了，不能说没有，太稀少了，入行前两年都是新手，从找素材开始干，开会坐外围，想不明白自己想，一直到总监点头为止，公司里一帮大佬们觉着这可以教，开始一点一点儿的教东西，从版式到创意，几年时间都是打下手干执行的命，什么时候活儿露脸了，什么时候算出师，那时候同行沟通还亚洲CI呢，世纪瑞博的、新基业的、成都黑蚁的等等公司的设计好多都在，专业探讨度也高，肯定长进就快，那帮人后来好多都是好手了；
现在什么样？设计随便招，一把一把的，排着队，挑吧，反正都不会什么，一堆速成的，干个3、5年就敢说自己总监的那不一把一把的；交流也变了，亚洲CI那时候大伙儿互相讨论，哎你这元素的位置好像不太对，他那色彩关系有点儿问题，哦对，你说的对，我改改，真就抄起来就改然后发出来大伙儿接着讨论；现在满世界就是大神、大佬、牛逼，怎么做的？哎这怎么这么难？然后，没下文了，你等下辈子都看不见调整完之后什么样的，专业交流的范围大了，深度反而差了；
设计本身就不是一个单一专业工种，复合的领域和知识太多，不下几年苦功夫学不出来，收入也就那样，谁还不想当个咸鱼舒服挣钱呢；
再说说市场，设计的价值也越来越低，以前没设计师画包装、海报、标志，这东西真没法卖，什么都没有怎么卖，现在不用了，元气森林挺火吧？设计的不也就那样么，花西子倒是好看了，要定位有定位，要形象有形象，可是有几个老板乐意掏那份钱呢？BEHANCE上国内设计师的优秀作品不少，这些作品背后的企业有几个干得过玩儿资本的？以前做生意就是规规矩矩的卖货，现在变成融资、上市了，玩法变了，需求端变了，设计师的价值低了，饭碗也就不那么香了
现在设计行业就是一片韭菜地，什么人都往自己脸上贴金然后跑地里揪一把，有拿流量变现的，有直接弄培训坑蒙拐骗的，知乎上不就一堆么，是人不是人的都敢舔脸说自己是设计，满世界传道授业解惑，一帮小白学一看，哟，牛逼，得着吧，学完之后一看还是什么都不会，一线公司进不去也挣不了多少钱，大把的人最后做了电商美工，这就更恶化了行业，基本就是个恶性循环
其实设计师岗位一直缺人，好几年了，就是以前那种踏踏实实拿专业当信仰，愿意出作品的人已经很久没见过了
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