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金融市场国际化是金融业务的发展趋势之一。金融市场发展超越国界的限制，与世界金融日益融合，逐渐趋向全球一体化。20世纪70年代以来，金融市场国际化的趋势日益明显和加速。主要表现在：
①金融机构跨国化。不仅发达国家在世界金融中心设立了大批的跨国银行，而且发展中国家也在境外设立了一批离岸金融中心和金融机构。
②金融资产经营国际化。欧洲货币市场、欧洲债券市场和全球性股票市场的建立，使人们可在离岸市场上经营世界任何一国的货币金融资产。
③货币国际化。黄金作为世界货币的职能已经蜕化，人们可以通过国际汇兑来转移各国间的货币购买力。不仅美元、德国马克、英镑、日元可作为国际结算货币，而且还有大批中等发达国家甚至发展中国家的货币也逐渐成为可自由兑换的货币，朝着世界货币的方向发展。
扩展资料从整体来看我对于未来金融市场都是保持乐观的态度，从未来五年看来金融市场的驱动力十足，制造业升级和相关的改革将持续获得产业发展和政策的支持，金融去杠杆与金融监管作用下，货币流动性基本维持中性偏紧基本格局，随着去产能、脱虚入实相关措施的见效，风险有望得到有效改善，消费升级、产业升级、互联网的加速发展区域协同发展等结构性力量在活跃发力，金融内生结构也在发生积极变化。
参考资料凤凰财经网金融市场发展国内金融业发展趋势怎么样？
发展趋势为：
第一、银行在业务.上不断创新，并向综合化方向发展。
第二、银行性金融机构与非银行性金融机构正不断融合，形成更为庞大的大型复合型金融机构。
第三、兼并成为现代商业银行调整的一个有效手段。
各金融机构突破专业化的经营模式，走上综合经营金融业务的道路。主要表现在放松金融机构、非经融机构和资产组合的限制，允许银行。非经融机构经营更加广泛的金融业务。还有变现在同类金融机构开始侵入同行的业务领域。
前瞻产业研究院《中国资产管理行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》对金融机构，提升银行资管客户忠诚度提出三条建议。
策略一：加快推出优质理财产品，缩短与它行同类产品推出的时间间隔，力求能够“领先”市场推出。
策略二：目前，许多银行在对客户的细分中主要以客户资产总额和对银行的利润贡献度来考虑，容易造成对客户自身金融需求的忽视。对此，需要引进目标客户动态档案跟踪管理制度，加强对客户生命周期、风险偏好等细分变量的关注度，对稳定固有客户群、提高综合回报率有着不可小觑的积极作用。
策略三：这是银行致力于发展客户关系的最高境界。客户经理是传播银行服务最直接、最有效的途径。客户信赖银行，首先从信赖为其服务的客户经理开始。
银行是一种金融机构，也是一种企业。说它是企业，是因为它与一般的工商企业有共同之处。企业的共同特征是：从事直接的经营活动，具有一定的资金，独立核算，并通过经营活动获取利润。银行具有企业部门的一切特征，它是实现资本循环周转的一个必要环节。
银行的特殊利益大致可概括为两个：从行业特点得到的好处，即不需投入很多的自有资本即可进行经营活动，并可赚取可观的收益。从国家的干预以及与国家政权的密切关系中得到的好处。银行的特殊风险：银行作为经营货币信用的特殊企业，它与客户之间并非是一般的商品买卖关系，而是一种以借贷为核心的信用关系。这种关系在经营活动中表现为以信用为基础，以还本付息为条件的借贷，即银行以存款方式向公众负债、以贷款方式为企业融资。
国内金融业的发展趋势如何？金融业是传统行业，在我国也是发展中的行业，与我们的生活有关.首先，社会各阶层各行各业的所有人都需要资金融通，无论是长期的还是短期的资金需求，无论是国内的还是国外的现金需求，无论是即期的还是长期的资金需求，金融业都能满足这些需求.其次，赚点钱的企业和个人，他的钱需要保管和运用的地方，金融业能够满足这个需求.并且，随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民间金融机构、保险机构也在增加，金融业在我国有着良好的发展前景，接受比较好的金融专业教育的学生，有很多发展机会.
目前国内金融市场需要9种金融人才:
目前国内金融市场对金融人才的需求很大，特别是金融分析师、金融技术人员、专利财富管理人员、基金经理、精算人员、副社长级干部、检查监督人员、产品开发人员、后台人员(财务、结算、税务方面有经验)等9种人才.
金融分析师(CFA):在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域就业的必要条件，世界上至今只有3人.55万人通过考试，中国大陆现在约有50人拥有这个资格，今后3年对CFA的需求量将超过5000人.
金融技术人员:重视金融市场交易和金融工具的可操作性，将最新的科学技术手段、规模化处理方式(工程方法)应用于金融市场，创造新的金融产品、交易方式，为金融市场参与者获利避风险、完善服务.
专利财富管理者:5年以上金融机构的工作经验，有良好的经济学基础，至少熟悉两个投资领域，其要求高，很少通过.
投资管理人才:市场需要大量投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等.
检查监督员:有能力的人，工资超过原来的30%到40%才想换工作.
金融业资格证书和考试
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